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關(guān)于高新區(qū)(濱江)企業(yè)嚴格疫情防控有序推進復(fù)工的問答

發(fā)布日期:2020-02-08 訪問次數(shù): 信息來源:區(qū)政府辦



為便于區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴格疫情防控、有序推進復(fù)工,濱濱整理了企業(yè)關(guān)注的幾個問題,供企業(yè)、園區(qū)(樓宇)參考。

復(fù)工的時間怎么安排?

1、區(qū)內(nèi)企業(yè)除防疫保障必需的“四類”企業(yè)之外,不得在2月9日24時前開工。

2、省級疫情一級響應(yīng)未解除前,區(qū)內(nèi)所有企業(yè)復(fù)工均需申請審核,未經(jīng)核準同意,一律不得擅自復(fù)工。

3、復(fù)工申報備案時序按照《杭州市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作導(dǎo)則》規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)(園區(qū)、樓宇)在申請前需要做好哪些準備工作?

區(qū)內(nèi)企業(yè)、園區(qū)須做好以下準備后方可申請復(fù)工:

1、防控機制到位。成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負責疫情防控工作,職責清晰。

2、防控方案到位。制定疫情防控和復(fù)工工作方案,包括排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)、食堂管理、宿舍管理等內(nèi)容,明確各級責任人,實行網(wǎng)格化管理。

3、員工排查到位。摸清返崗返工人員信息,企業(yè)按照要求對全體員工相關(guān)情況進行排摸,已及時填報《高新區(qū)(濱江)企業(yè)、園區(qū)防疫信息排查表》,所在地平臺、街道已審核通過。

4、內(nèi)部管控到位。企業(yè)、園區(qū)必須采取封閉式管理,所在樓宇已嚴格落實“五查五登記”各項要求,出入管控嚴格、有力、有效。

5、防控物資到位。各項防控保障物資、措施已到位。

對于員工到崗有什么要求?

要求員工分批到崗。

1、首批復(fù)工人員必須為已在杭14天以上且身體無異常狀況的員工,員工須對申報信息真實性負責,企業(yè)需對排查信息真實性負責。

2、第二批員工為在外不涉及重點區(qū)域(如湖北、溫州、溫嶺、黃巖等地,下同)且具備居家隔離條件的,返杭后自行隔離醫(yī)學(xué)觀察14天后再有序返崗。

3、對在外不涉及重點區(qū)域但不具備居家隔離條件的,暫不返杭返工。

4、對目前仍在重點區(qū)域(湖北、溫州、溫嶺、黃巖)的,一律不得返杭返工。

鼓勵企業(yè)采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施,具備居家辦公條件的,企業(yè)須盡量安排員工居家辦公。

需要提交哪些申報材料?

按照《杭州市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作導(dǎo)則》規(guī)定執(zhí)行。

怎么提交申報材料?

符合條件的企業(yè)提前三天通過“企業(yè)嚴格防控有序復(fù)工申報備案”數(shù)字平臺申報,在線提交備案審核材料。

企業(yè)的防控責任怎么界定?

1、按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,園區(qū)(樓宇)作為房東對租賃物業(yè)內(nèi)的疫情防控負主體責任。

2、對于人員防疫信息排查未完成、防控機制方案不成熟、防控物資不齊備、后勤保障能力不具備的企業(yè)(園區(qū)、樓宇),一律不予備案通過。如在園區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有上述企業(yè)擅自復(fù)工的,責令園區(qū)停業(yè)整改。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè),依法嚴肅追究責任。

咨詢電話:

不明事宜咨詢電話(9:00- 17:30):87703472,81187905





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發(fā)布日期:2020-02-08

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復(fù)工的時間怎么安排?

1、區(qū)內(nèi)企業(yè)除防疫保障必需的“四類”企業(yè)之外,不得在2月9日24時前開工。

2、省級疫情一級響應(yīng)未解除前,區(qū)內(nèi)所有企業(yè)復(fù)工均需申請審核,未經(jīng)核準同意,一律不得擅自復(fù)工。

3、復(fù)工申報備案時序按照《杭州市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作導(dǎo)則》規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)(園區(qū)、樓宇)在申請前需要做好哪些準備工作?

區(qū)內(nèi)企業(yè)、園區(qū)須做好以下準備后方可申請復(fù)工:

1、防控機制到位。成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成專班負責疫情防控工作,職責清晰。

2、防控方案到位。制定疫情防控和復(fù)工工作方案,包括排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)、食堂管理、宿舍管理等內(nèi)容,明確各級責任人,實行網(wǎng)格化管理。

3、員工排查到位。摸清返崗返工人員信息,企業(yè)按照要求對全體員工相關(guān)情況進行排摸,已及時填報《高新區(qū)(濱江)企業(yè)、園區(qū)防疫信息排查表》,所在地平臺、街道已審核通過。

4、內(nèi)部管控到位。企業(yè)、園區(qū)必須采取封閉式管理,所在樓宇已嚴格落實“五查五登記”各項要求,出入管控嚴格、有力、有效。

5、防控物資到位。各項防控保障物資、措施已到位。

對于員工到崗有什么要求?

要求員工分批到崗。

1、首批復(fù)工人員必須為已在杭14天以上且身體無異常狀況的員工,員工須對申報信息真實性負責,企業(yè)需對排查信息真實性負責。

2、第二批員工為在外不涉及重點區(qū)域(如湖北、溫州、溫嶺、黃巖等地,下同)且具備居家隔離條件的,返杭后自行隔離醫(yī)學(xué)觀察14天后再有序返崗。

3、對在外不涉及重點區(qū)域但不具備居家隔離條件的,暫不返杭返工。

4、對目前仍在重點區(qū)域(湖北、溫州、溫嶺、黃巖)的,一律不得返杭返工。

鼓勵企業(yè)采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施,具備居家辦公條件的,企業(yè)須盡量安排員工居家辦公。

需要提交哪些申報材料?

按照《杭州市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作導(dǎo)則》規(guī)定執(zhí)行。

怎么提交申報材料?

符合條件的企業(yè)提前三天通過“企業(yè)嚴格防控有序復(fù)工申報備案”數(shù)字平臺申報,在線提交備案審核材料。

企業(yè)的防控責任怎么界定?

1、按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任,園區(qū)(樓宇)作為房東對租賃物業(yè)內(nèi)的疫情防控負主體責任。

2、對于人員防疫信息排查未完成、防控機制方案不成熟、防控物資不齊備、后勤保障能力不具備的企業(yè)(園區(qū)、樓宇),一律不予備案通過。如在園區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有上述企業(yè)擅自復(fù)工的,責令園區(qū)停業(yè)整改。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業(yè),依法嚴肅追究責任。

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