根據區委統一部署，2021年3月23日至3月31日，區委第二巡察組對杭州高新國有控股集團有限公司（以下簡稱“公司”）進行了巡察，2021年8月27日，區委第二巡察組向公司黨支部反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作要求，現將整改落實情況予以公布：
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
公司黨支部把巡察整改作為重大政治任務來抓。始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到區委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。
（一）提高思想認識，把握整改要求
區委開展巡察工作，是對公司加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次“把脈會診”，是對公司領導班子和領導干部的“政治體檢”，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。為此，公司黨支部以高度的政治責任感，增強整改問題的主動性，以堅決的態度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。通過巡察整改，使全面從嚴治黨“兩個責任”得到進一步落實，制度執行更加嚴格，風險防范體系更加完善，工作機制更加規范，營造風清氣正的政治生態環境，努力構建一支有“鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的技能、鐵的團結以及高尚的情懷”高新控股鐵軍，推動公司高質高效發展。
（二）加強組織領導，明確整改任務
根據巡察反饋意見，領導班子第一時間進行了認真的自查與研究，立行立改。特別是在3月巡察工作開始后，公司黨支部立即召開專題會議，針對巡察組在巡察過程中提出的問題與意見建議，逐條分析梳理，制定《巡察整改責任清單》，明確整改目標、整改時限，以黨支部書記董一義為第一責任人，落實每條整改措施的責任部門，壓實整改責任。在區委第二巡察組向公司黨支部反饋巡察整改意見后，公司黨支部緊緊圍繞反饋意見，針對巡察組提出的三個方面3個問題，在前期對巡察問題已“邊巡邊改”的基礎上，再次進行全面梳理，進一步對照檢查，完善整改責任清單，并于9月7日報送《關于落實區委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，列出9大項具體整改措施，確保巡察反饋意見“條條有整改、件件有著落，事事有提升”，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（三）堅持上下聯動，狠抓督導落實
根據整改方案，公司黨支部以巡察整改“六見要求”為準繩，通過成立巡察整改領導小組，召開專題會議，建章立制，組織專題民主生活會，開展專題交流研討、演講比賽、主題教育等多維度、多形式的整改方式，及時推進整改工作。9月3日及10月25日分別召開黨支部會議，專題研究巡察整改反饋問題整改措施以及反饋意見整改落實情況的報告；并于10月15日召開巡察整改專題民主生活會，以巡察整改為契機，進一步加強領導班子自身建設。特別是在成立理論學習中心組、開展廉政風險自查等具體整改措施當中，自加壓力，主動將對象擴大至公司全體員工。同時針對《巡察整改責任清單》，定期跟蹤監督各牽頭部門和責任部門的整改落實情況，以釘釘子精神切實將各項整改任務落實到位。
巡察反饋問題3個，目前已整改完成3個。區委巡察組巡察期間，不存在信訪件移交情況。在巡察整改工作中，不存在黨紀政務處分等情況。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好區委巡察組反饋意見的整改落實
（一）在“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委決策部署情況”方面
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題的整改。
（1）針對“未制定理論學習中心組年度理論學習計劃，未組織開展對《習近平談治國理政》和習近平總書記有關國企改革、國企黨建工作等重要講話精神的專題學習，未聯系公司改革發展實際組織開展專題學習研討活動。對意識形態工作重視不夠，意識形態工作責任制還未提上公司領導班子議事日程，未組織開展有關意識形態安全相關內容的學習”問題。
一是建立理論學習中心組學習制度，制定科學的中心組學習計劃。4月份已成立理論學習中心組，主動將學習對象擴大至公司全體員工，吸納黨外同志成為學習成員，擴大理論學習中心組輻射面。同時踐行學習常態化，制定了《理論學習中心組及黨員干部學習制度（試行）》和2021年度理論學習中心組學習計劃，開展每月一次理論學習中心組學習。
二是全面貫徹落實“第一議題”制度。將專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來的會議精神、習近平總書記重要講話精神等作為會議的第一議題。組織公司全體員工學習《習近平談治國理政》和“國企改革三年行動”、“新時代國有企業的地位與使命”、“國有企業黨的建設工作會議”、“以改革為動力做強做優做大國有企業”等習近平總書記有關國企改革的重要講話精神。并且以走心走實走深“第一議題”制度為標準，以習近平總書記的重要講話精神、黨史知識、區委區政府相關會議精神、法律法規和業務知識等為學習內容，組織開展“每周一學”專題學習會30余次，營造爭先創優的干事氛圍。
三是健全工作機制，推動意識形態工作責任制落到實處。加強謀劃部署，4月25日已召開意識形態專題會議，成立意識形態工作領導小組，制定意識形態工作責任制。將意識形態工作與公司業務同部署、同落實，結合年度工作重點制定了2021年意識形態工作學習計劃。主動適應互聯網時代大眾傳播新形勢，5月份開通公司微信公眾號,充分發揮新媒體視覺、聽覺的沖擊力、滲透力，組建全體員工“浙政釘群”和“微信群”，搭建起員工學習、交流新陣地，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，弘揚社會主義新時代主旋律，推進意識形態工作開展。
四是優化學習形式，認真開展黨史學習教育。在及時成立黨史學習教育工作領導小組、制定《黨史學習教育實施方案》的基礎上，組織召開黨史學習教育專題組織生活會，全體黨員結合自身檢視問題情況，制定整改清單，逐條逐項落實整改。同時，通過支部書記和公司總經理給公司全體員工上黨課、組織開展“我為公司發展做什么”演講比賽、赴嘉興南湖開展“六個一”主題教育、重溫入黨申請書等活動，探索富有時代特點、具有企業特色、更加生動活潑的學習方式。
五是學以致用指導實踐，積極開展專題調研。主動上前一步走，對全區國有企業開展經營發展專題調研，形成《杭州高新區（濱江）國有企業“提質增效”加快邁向高質量發展的調研報告》，梳理存在的問題，厘清未來幾年集團年報業績架構，提出區屬國有企業高質量發展建議，構建公司本級經營思路與發展設想，進一步探索提升全區國有企業經營能力和管理水平，助力我區國有資本和國有企業做強做優做大。另外，還先后赴蕭山、下城、上城、富陽和嘉善等周邊先進國企平臺公司學習調研，從經營管理模式、資本統籌及運營管理、投融資業務、項目開發模式等多個方面進行了交流學習，為企業的下一步發展拓寬思路。
該項任務已于2021年9月30日完成。
（二）在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面
2、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力”問題的整改。
（2）針對“領導班子未對廉政建設進行專題研究，未制定年度廉政建設工作計劃（要點），廉政主體責任未分解落實到人。未制定出臺企業廉潔從業制度，崗位廉政風險防控機制尚未建立”問題。
一是強化責任落實，認真履行黨風廉政建設責任制。時效優先，3月24日即召開廉政建設專題會議，領導班子研究部署公司廉政建設工作，成立工作領導小組，制定廉政建設和反腐敗等工作計劃，分解落實廉政主體責任。3、4月份先后制定《廉政建設專題學習計劃》和《黨風廉政建設責任制及廉政風險防控實施辦法（試行）》，明確每月開展一次廉政建設專題學習、每季度開展一次專題研究。
二是加強制度建設，建立風險防控機制。自去年12月公司成立后，先后出臺議事規則、黨建、行政、財務、采購和人事等方面管理制度24個，建立風險防控機制，促進公司規范化運行；同時緊盯廉政風險點，制定廉政風險防控“兩張清單”，結合開展全省國企領域突出問題專項整改工作，制定《員工廉潔從業制度》，織密廉政風險防控網；向進一步自加壓力，將廉政風險自查要求擴展至全體員工，深入推進廉政建設。
該項任務已于2021年10月14日完成。
（三）在“基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
3、關于“組織建設力度不夠大”問題的整改。
（3）針對“存在‘重業務、輕黨建’現象，推進黨的組織建設步子不夠快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上黨員可以建立黨支部的條件，雖然領導班子會議對及時建立黨支部作了多次強調，但直至3月2日才向財政局黨委提交申請建立黨支部的報告”問題。
一是增強對全面從嚴治黨重要性的認識，規范黨組織建設流程。加快黨支部建設進程，3月份完成黨支部設立，4月份推薦產生黨支部書記，筑起“戰斗堡壘”，實現黨建引領。同步制定《黨支部議事規則（試行）》、《黨組織生活（含三會一課）管理辦法（試行）》、《理論學習中心組及黨員干部學習制度（試行）》、《黨風廉政建設責任制及廉政風險防控實施辦法（試行）》等4項制度和辦法，落實黨支部研究討論公司“三重一大”決策前置程序，充分發揮黨的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，自3月份以來，組織包括公司“三重一大”以及黨課活動在內的“三會一課”33次。結合黨史學習教育等活動，圍繞“守好紅色根脈 奮進時代征程”等主題，每月召開一次主題黨日活動；特別在7月28日組織召開了黨史學習教育專題組織生活會，推動黨支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。同時，制定《2021年度黨建工作要點及大黨建工作部署》，明確主要任務目標、完成時間和責任部門等，以高質量黨建引領企業高質量發展。
二是高標準嚴要求，全面激發隊伍戰斗力。充分發揮公司黨支部的引領作用與黨員隊伍的先鋒模范作用，引領公司各項業務做大做強。通過好中擇優，選聘國內一流評級公司，對公司資產、營收及利潤等進行全面綜合評估，于4月份取得公司主體AAA信用等級。在此基礎上，成功發行公司首期17億元非公開發行公司債，票面利率3.45%，創前一年來全國范圍內國有企業AAA平臺發行的同類債券最低利率，高質高效抓好資金籌措。
該項任務已于2021年8月30日完成。
三、持續深化整改，把巡察整改成果鞏固運用到推動公司發展中去
當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，公司黨支部將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。
（一）提高站位，落實全面從嚴治黨主體責任
堅持舉一反三、以點帶面、深入查找和及時解決全面從嚴治黨存在的突出問題,通過落實巡察整改與強化全面從嚴治黨主體責任、認真落實“一崗雙責”，加強班子自身建設，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；通過落實巡察整改與黨風廉政建設結合起來，推行“清廉國企”履職清單式管理，緊盯資產、資金、資本等重點領域和關鍵環節廉政風險，加強風險防范，嚴肅執紀問責，筑牢廉政防線，讓每一名干部職工在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制；通過嚴格落實意識形態工作責任制，進一步加強公司意識形態工作，推動意識形態工作責任落到實處，增強黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力。
（二）抓好結合，全力推動公司高質高效發展
公司黨支部將以此次巡察問題整改工作為契機，堅決貫徹落實區委要求，把抓整改融入全面從嚴治黨、融入黨史學習教育、融入班子隊伍建設、融入日常工作，堅持個性問題和共性問題一體整改，點上問題和面上問題一體解決，把問題整改、機制建設與各項工作同部署、同落實。通過落實整改與推動公司日常業務工作結合起來，加大力度積極探索充分發揮控股集團公司職能，有效履行國有資本出資人職責，努力提升資產經營管理水平，增強公司融資還貸可持續發展能力，助力我區做強做優做大國有資本；通過加強黨的全面領導，落實董事會、監事會等議事機構規則，高標準招優配強專業人才隊伍，完善公司現代企業治理制度，把黨的領導融入公司治理各環節實現制度化、規范化、程序化，充分發揮董事會、管理層作用，認真落實民主集中制，健全“三重一大”決策機制，強化意識形態工作責任，提升數字治企水平，全力推動公司高質高效發展。
（三）注重實效，不斷健全完善長效機制
公司黨支部堅持“當下改”和“長久立”相統一，對已經完成整改的問題，注重鞏固成果，確?！安欢^”；對長期任務，以釘釘子精神持續深化落實，定期評估成效。同時公司黨支部對已經建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發揮治本作用；對還需進一步完善的制度機制，抓緊時間加以修改制定，努力織牢織密制度的籠子，徹底堵塞滋生問題的漏洞。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時與我們反映。
聯系電話：0571-86693137
郵政信箱：杭州市濱江區江南大道328號財政大樓805室
電子郵箱：hzgxkgjt@163.com
中共杭州高新國有控股集團有限公司支部委員會
2021年10月25日
根據區委統一部署，2021年3月23日至3月31日，區委第二巡察組對杭州高新國有控股集團有限公司（以下簡稱“公司”）進行了巡察，2021年8月27日，區委第二巡察組向公司黨支部反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作要求，現將整改落實情況予以公布：
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
公司黨支部把巡察整改作為重大政治任務來抓。始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認識整改工作的重要性和緊迫性，切實將思想和行動統一到區委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。
（一）提高思想認識，把握整改要求
區委開展巡察工作，是對公司加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次“把脈會診”，是對公司領導班子和領導干部的“政治體檢”，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。為此，公司黨支部以高度的政治責任感，增強整改問題的主動性，以堅決的態度和有力的舉措，全力抓好巡察反饋意見的整改落實工作。通過巡察整改，使全面從嚴治黨“兩個責任”得到進一步落實，制度執行更加嚴格，風險防范體系更加完善，工作機制更加規范，營造風清氣正的政治生態環境，努力構建一支有“鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的技能、鐵的團結以及高尚的情懷”高新控股鐵軍，推動公司高質高效發展。
（二）加強組織領導，明確整改任務
根據巡察反饋意見，領導班子第一時間進行了認真的自查與研究，立行立改。特別是在3月巡察工作開始后，公司黨支部立即召開專題會議，針對巡察組在巡察過程中提出的問題與意見建議，逐條分析梳理，制定《巡察整改責任清單》，明確整改目標、整改時限，以黨支部書記董一義為第一責任人，落實每條整改措施的責任部門，壓實整改責任。在區委第二巡察組向公司黨支部反饋巡察整改意見后，公司黨支部緊緊圍繞反饋意見，針對巡察組提出的三個方面3個問題，在前期對巡察問題已“邊巡邊改”的基礎上，再次進行全面梳理，進一步對照檢查，完善整改責任清單，并于9月7日報送《關于落實區委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，列出9大項具體整改措施，確保巡察反饋意見“條條有整改、件件有著落，事事有提升”，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（三）堅持上下聯動，狠抓督導落實
根據整改方案，公司黨支部以巡察整改“六見要求”為準繩，通過成立巡察整改領導小組，召開專題會議，建章立制，組織專題民主生活會，開展專題交流研討、演講比賽、主題教育等多維度、多形式的整改方式，及時推進整改工作。9月3日及10月25日分別召開黨支部會議，專題研究巡察整改反饋問題整改措施以及反饋意見整改落實情況的報告；并于10月15日召開巡察整改專題民主生活會，以巡察整改為契機，進一步加強領導班子自身建設。特別是在成立理論學習中心組、開展廉政風險自查等具體整改措施當中，自加壓力，主動將對象擴大至公司全體員工。同時針對《巡察整改責任清單》，定期跟蹤監督各牽頭部門和責任部門的整改落實情況，以釘釘子精神切實將各項整改任務落實到位。
巡察反饋問題3個，目前已整改完成3個。區委巡察組巡察期間，不存在信訪件移交情況。在巡察整改工作中，不存在黨紀政務處分等情況。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好區委巡察組反饋意見的整改落實
（一）在“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委決策部署情況”方面
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題的整改。
（1）針對“未制定理論學習中心組年度理論學習計劃，未組織開展對《習近平談治國理政》和習近平總書記有關國企改革、國企黨建工作等重要講話精神的專題學習，未聯系公司改革發展實際組織開展專題學習研討活動。對意識形態工作重視不夠，意識形態工作責任制還未提上公司領導班子議事日程，未組織開展有關意識形態安全相關內容的學習”問題。
一是建立理論學習中心組學習制度，制定科學的中心組學習計劃。4月份已成立理論學習中心組，主動將學習對象擴大至公司全體員工，吸納黨外同志成為學習成員，擴大理論學習中心組輻射面。同時踐行學習常態化，制定了《理論學習中心組及黨員干部學習制度（試行）》和2021年度理論學習中心組學習計劃，開展每月一次理論學習中心組學習。
二是全面貫徹落實“第一議題”制度。將專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來的會議精神、習近平總書記重要講話精神等作為會議的第一議題。組織公司全體員工學習《習近平談治國理政》和“國企改革三年行動”、“新時代國有企業的地位與使命”、“國有企業黨的建設工作會議”、“以改革為動力做強做優做大國有企業”等習近平總書記有關國企改革的重要講話精神。并且以走心走實走深“第一議題”制度為標準，以習近平總書記的重要講話精神、黨史知識、區委區政府相關會議精神、法律法規和業務知識等為學習內容，組織開展“每周一學”專題學習會30余次，營造爭先創優的干事氛圍。
三是健全工作機制，推動意識形態工作責任制落到實處。加強謀劃部署，4月25日已召開意識形態專題會議，成立意識形態工作領導小組，制定意識形態工作責任制。將意識形態工作與公司業務同部署、同落實，結合年度工作重點制定了2021年意識形態工作學習計劃。主動適應互聯網時代大眾傳播新形勢，5月份開通公司微信公眾號,充分發揮新媒體視覺、聽覺的沖擊力、滲透力，組建全體員工“浙政釘群”和“微信群”，搭建起員工學習、交流新陣地，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，弘揚社會主義新時代主旋律，推進意識形態工作開展。
四是優化學習形式，認真開展黨史學習教育。在及時成立黨史學習教育工作領導小組、制定《黨史學習教育實施方案》的基礎上，組織召開黨史學習教育專題組織生活會，全體黨員結合自身檢視問題情況，制定整改清單，逐條逐項落實整改。同時，通過支部書記和公司總經理給公司全體員工上黨課、組織開展“我為公司發展做什么”演講比賽、赴嘉興南湖開展“六個一”主題教育、重溫入黨申請書等活動，探索富有時代特點、具有企業特色、更加生動活潑的學習方式。
五是學以致用指導實踐，積極開展專題調研。主動上前一步走，對全區國有企業開展經營發展專題調研，形成《杭州高新區（濱江）國有企業“提質增效”加快邁向高質量發展的調研報告》，梳理存在的問題，厘清未來幾年集團年報業績架構，提出區屬國有企業高質量發展建議，構建公司本級經營思路與發展設想，進一步探索提升全區國有企業經營能力和管理水平，助力我區國有資本和國有企業做強做優做大。另外，還先后赴蕭山、下城、上城、富陽和嘉善等周邊先進國企平臺公司學習調研，從經營管理模式、資本統籌及運營管理、投融資業務、項目開發模式等多個方面進行了交流學習，為企業的下一步發展拓寬思路。
該項任務已于2021年9月30日完成。
（二）在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面
2、關于“落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力”問題的整改。
（2）針對“領導班子未對廉政建設進行專題研究，未制定年度廉政建設工作計劃（要點），廉政主體責任未分解落實到人。未制定出臺企業廉潔從業制度，崗位廉政風險防控機制尚未建立”問題。
一是強化責任落實，認真履行黨風廉政建設責任制。時效優先，3月24日即召開廉政建設專題會議，領導班子研究部署公司廉政建設工作，成立工作領導小組，制定廉政建設和反腐敗等工作計劃，分解落實廉政主體責任。3、4月份先后制定《廉政建設專題學習計劃》和《黨風廉政建設責任制及廉政風險防控實施辦法（試行）》，明確每月開展一次廉政建設專題學習、每季度開展一次專題研究。
二是加強制度建設，建立風險防控機制。自去年12月公司成立后，先后出臺議事規則、黨建、行政、財務、采購和人事等方面管理制度24個，建立風險防控機制，促進公司規范化運行；同時緊盯廉政風險點，制定廉政風險防控“兩張清單”，結合開展全省國企領域突出問題專項整改工作，制定《員工廉潔從業制度》，織密廉政風險防控網；向進一步自加壓力，將廉政風險自查要求擴展至全體員工，深入推進廉政建設。
該項任務已于2021年10月14日完成。
（三）在“基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”方面
3、關于“組織建設力度不夠大”問題的整改。
（3）針對“存在‘重業務、輕黨建’現象，推進黨的組織建設步子不夠快。公司于2020年12月成立后，于今年1月底已符合3名及以上黨員可以建立黨支部的條件，雖然領導班子會議對及時建立黨支部作了多次強調，但直至3月2日才向財政局黨委提交申請建立黨支部的報告”問題。
一是增強對全面從嚴治黨重要性的認識，規范黨組織建設流程。加快黨支部建設進程，3月份完成黨支部設立，4月份推薦產生黨支部書記，筑起“戰斗堡壘”，實現黨建引領。同步制定《黨支部議事規則（試行）》、《黨組織生活（含三會一課）管理辦法（試行）》、《理論學習中心組及黨員干部學習制度（試行）》、《黨風廉政建設責任制及廉政風險防控實施辦法（試行）》等4項制度和辦法，落實黨支部研究討論公司“三重一大”決策前置程序，充分發揮黨的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，自3月份以來，組織包括公司“三重一大”以及黨課活動在內的“三會一課”33次。結合黨史學習教育等活動，圍繞“守好紅色根脈 奮進時代征程”等主題，每月召開一次主題黨日活動；特別在7月28日組織召開了黨史學習教育專題組織生活會，推動黨支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。同時，制定《2021年度黨建工作要點及大黨建工作部署》，明確主要任務目標、完成時間和責任部門等，以高質量黨建引領企業高質量發展。
二是高標準嚴要求，全面激發隊伍戰斗力。充分發揮公司黨支部的引領作用與黨員隊伍的先鋒模范作用，引領公司各項業務做大做強。通過好中擇優，選聘國內一流評級公司，對公司資產、營收及利潤等進行全面綜合評估，于4月份取得公司主體AAA信用等級。在此基礎上，成功發行公司首期17億元非公開發行公司債，票面利率3.45%，創前一年來全國范圍內國有企業AAA平臺發行的同類債券最低利率，高質高效抓好資金籌措。
該項任務已于2021年8月30日完成。
三、持續深化整改，把巡察整改成果鞏固運用到推動公司發展中去
當前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，公司黨支部將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。
（一）提高站位，落實全面從嚴治黨主體責任
堅持舉一反三、以點帶面、深入查找和及時解決全面從嚴治黨存在的突出問題,通過落實巡察整改與強化全面從嚴治黨主體責任、認真落實“一崗雙責”，加強班子自身建設，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；通過落實巡察整改與黨風廉政建設結合起來，推行“清廉國企”履職清單式管理，緊盯資產、資金、資本等重點領域和關鍵環節廉政風險，加強風險防范，嚴肅執紀問責，筑牢廉政防線，讓每一名干部職工在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制；通過嚴格落實意識形態工作責任制，進一步加強公司意識形態工作，推動意識形態工作責任落到實處，增強黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力。
（二）抓好結合，全力推動公司高質高效發展
公司黨支部將以此次巡察問題整改工作為契機，堅決貫徹落實區委要求，把抓整改融入全面從嚴治黨、融入黨史學習教育、融入班子隊伍建設、融入日常工作，堅持個性問題和共性問題一體整改，點上問題和面上問題一體解決，把問題整改、機制建設與各項工作同部署、同落實。通過落實整改與推動公司日常業務工作結合起來，加大力度積極探索充分發揮控股集團公司職能，有效履行國有資本出資人職責，努力提升資產經營管理水平，增強公司融資還貸可持續發展能力，助力我區做強做優做大國有資本；通過加強黨的全面領導，落實董事會、監事會等議事機構規則，高標準招優配強專業人才隊伍，完善公司現代企業治理制度，把黨的領導融入公司治理各環節實現制度化、規范化、程序化，充分發揮董事會、管理層作用，認真落實民主集中制，健全“三重一大”決策機制，強化意識形態工作責任，提升數字治企水平，全力推動公司高質高效發展。
（三）注重實效，不斷健全完善長效機制
公司黨支部堅持“當下改”和“長久立”相統一，對已經完成整改的問題，注重鞏固成果，確?！安欢^”；對長期任務，以釘釘子精神持續深化落實，定期評估成效。同時公司黨支部對已經建立完善的各項制度機制，堅決抓好落實，確保真正發揮治本作用；對還需進一步完善的制度機制，抓緊時間加以修改制定，努力織牢織密制度的籠子，徹底堵塞滋生問題的漏洞。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時與我們反映。
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中共杭州高新國有控股集團有限公司支部委員會
2021年10月25日