為全面落實杭州市爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區城市范例目標，各地各部門按照“上跑道、抓重點、創特色”要求，扎實推動理論創新、實踐創新、制度創新，形成了一批可復制可推廣的標志性成果。濱江區通過提供豐富優質的創業就業機會，促進低收入群體增收，持續擴充中等收入群體，努力打造中間大、兩頭小的橄欖型社會結構。
聚焦市場主體提量，持續增強創新活力。
全面開展“百名干部助百企”精準服務活動，健全常態化政企溝通渠道和問題閉環解決機制，推動形成大中小企業良性互動、協同發展格局，打造“小升規、瞪羚企業、專精特新、單項冠軍”梯度培育體系。2022年新培育國家級“小巨人”企業33家、省級專精特新中小企業22家、瞪羚企業399家，數量列全市前列。
聚焦創業就業提質，助力提高收入水平。
精準實施“1+5+20”人才政策，優化“5050”人才基金，走“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化”的創新創業之路。數字賦能提升就業服務精度，推廣浙里就業創業應用，完善人力資源市場信息化、智能化建設，整合資源渠道實現“全天候”就業服務。
聚焦公共服務提優，解決家庭后顧之憂。
圍繞人的全生命周期推進基本公共服務體系建設，減輕家庭醫療、養老、教育、生育等負擔。與浙二醫院、浙江兒童醫院等深度合作，建設多層次醫聯體醫共體，落地全省唯一老年人醫康養轉介轉養試點，打造“多代同樓”互助養老服務新模式。全區優質教育資源覆蓋率達100%，全國首創“云守護通學路”，緩解雙職工家庭接送壓力。新增嬰幼兒成長驛站9家、托位444個，建立大華產業園嵌入式幼兒園，累計投用3家，讓“孩子跟著媽媽去上班”變成現實。
為全面落實杭州市爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區城市范例目標，各地各部門按照“上跑道、抓重點、創特色”要求，扎實推動理論創新、實踐創新、制度創新，形成了一批可復制可推廣的標志性成果。濱江區通過提供豐富優質的創業就業機會，促進低收入群體增收，持續擴充中等收入群體，努力打造中間大、兩頭小的橄欖型社會結構。
聚焦市場主體提量，持續增強創新活力。
全面開展“百名干部助百企”精準服務活動，健全常態化政企溝通渠道和問題閉環解決機制，推動形成大中小企業良性互動、協同發展格局，打造“小升規、瞪羚企業、專精特新、單項冠軍”梯度培育體系。2022年新培育國家級“小巨人”企業33家、省級專精特新中小企業22家、瞪羚企業399家，數量列全市前列。
聚焦創業就業提質，助力提高收入水平。
精準實施“1+5+20”人才政策，優化“5050”人才基金，走“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化”的創新創業之路。數字賦能提升就業服務精度，推廣浙里就業創業應用，完善人力資源市場信息化、智能化建設，整合資源渠道實現“全天候”就業服務。
聚焦公共服務提優，解決家庭后顧之憂。
圍繞人的全生命周期推進基本公共服務體系建設，減輕家庭醫療、養老、教育、生育等負擔。與浙二醫院、浙江兒童醫院等深度合作，建設多層次醫聯體醫共體，落地全省唯一老年人醫康養轉介轉養試點，打造“多代同樓”互助養老服務新模式。全區優質教育資源覆蓋率達100%，全國首創“云守護通學路”，緩解雙職工家庭接送壓力。新增嬰幼兒成長驛站9家、托位444個，建立大華產業園嵌入式幼兒園，累計投用3家，讓“孩子跟著媽媽去上班”變成現實。