技能人才培養(yǎng)作為“擴中提低”的有力抓手，在高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)中發(fā)揮重要作用，杭州高新區(qū)（濱江）人力社保局結(jié)合產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、人才生態(tài)、城市形態(tài)，主動順應(yīng)就業(yè)形態(tài)變革，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，打造高新人才雁陣，全力優(yōu)化技能人才培養(yǎng)，大力培育“浙派工匠”。今年1-7月，全區(qū)開展職業(yè)技能人才培養(yǎng)14200人次，提前完成年度目標任務(wù)。
（一）加強技能人才梯隊建設(shè)的培育。為進一步發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新、交流和傳授技藝的積極作用，上半年新評審?fù)ㄟ^了大華技術(shù)等5家區(qū)級技能大師工作室。筑才學(xué)校聯(lián)合融創(chuàng)服務(wù)集團大力推進企業(yè)新型學(xué)徒制，組織194名員工開展智能樓宇管理員和物業(yè)管理員培養(yǎng)。積極培育拔尖技能人才，推薦申報浙江工匠、市政府特殊津貼等高技能人才項目，以點輻射面，以量帶動質(zhì)，做好技能人才梯隊建設(shè)。
（二）推進技能人才評價體系的完善。多渠道發(fā)動企業(yè)建立技能人才評價體系，全面提升職工技能水平。上半年組織專家評審?fù)ㄟ^25家等級認定試點單位，職業(yè)（工種）大部分為數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域和新職業(yè)方向，基本涵蓋了濱江區(qū)代表性的高新企業(yè)，阿里巴巴、安恒信息、電魂網(wǎng)絡(luò)等多家行業(yè)龍頭高新企業(yè)主動參與職業(yè)標準制定、題庫開發(fā)和賽事保障，積極建立健全與產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需和就業(yè)市場相匹配的高水平專業(yè)技能人才評價體系。全區(qū)企業(yè)自主評價工作穩(wěn)進提質(zhì)，共培養(yǎng)技能人才5847人，阿里巴巴和安恒信息作為杭州市首批社會培訓(xùn)評價機構(gòu)引領(lǐng)開拓新職業(yè)領(lǐng)域的評價工作，培養(yǎng)的技能人才數(shù)量居全市前列，為區(qū)域技能人才培養(yǎng)作出了積極貢獻。
????（三）注重技能人才培養(yǎng)實踐的應(yīng)用。企業(yè)自主評價以學(xué)用一致為目標，將技能人才培養(yǎng)目標、培訓(xùn)評價設(shè)置與實踐所需相結(jié)合，培養(yǎng)更貼合市場發(fā)展所需的實用性人才。今年4月，阿里巴巴開展的“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)字化免費線上培訓(xùn)，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)營銷師評價方式，結(jié)合淘寶平臺優(yōu)勢與等級認定評價過程，將數(shù)字化能力植入“互聯(lián)網(wǎng)營銷師-直播銷售員”的實操考試過程，將實操考場搬入“淘寶直播”真實直播間，評價過程真實再現(xiàn)在淘寶APP的直播現(xiàn)場，主播們也更加明確自身職業(yè)定位和工作規(guī)范。
