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一、概述
????杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱濱江區(qū)人力社保局）通過公開比選方式，選擇一家商業(yè)保險公司為濱江區(qū)人力社保局開展協(xié)助工傷認(rèn)定及工傷待遇核定服務(wù)。
二、預(yù)算
不超過26萬元。
三、服務(wù)期限
本服務(wù)期限自2024年2月1日起至2025年1月31日止。
四、服務(wù)要求
1.濱江區(qū)人力社保局將部分工傷認(rèn)定的受理、協(xié)助調(diào)查，工傷保險待遇的受理、協(xié)助經(jīng)辦、檔案整理等內(nèi)容委托合作單位參與業(yè)務(wù)經(jīng)辦，其服務(wù)過程接受濱江區(qū)人力社保局及相關(guān)部門的全程監(jiān)管。
2.合作單位應(yīng)組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，崗位職責(zé)分工明確，工作效率高。應(yīng)設(shè)置派駐點服務(wù)團(tuán)隊（至少2人含項目負(fù)責(zé)人），人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂合同并繳納社會保險，學(xué)歷為本科及以上，從事相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薏簧儆?年。合作單位應(yīng)建立服務(wù)保障制度包括人員考核辦法、重大事故應(yīng)急預(yù)案、信息反饋及投訴機(jī)制等。
3. 合作單位需與濱江區(qū)人力社保局簽訂合作協(xié)議，同時提供派遣的工作人員合同復(fù)印件，工作人員必須身體健康，能完全勝任工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，并遵守濱江區(qū)人力社保局的管理制度，濱江區(qū)人力社保局有權(quán)要求合作單位及時撤換不適崗的派遣人員。
五、工作環(huán)境
1.濱江區(qū)人力社保局提供相應(yīng)的辦公場所。合作單位派遣的工作人員納入濱江區(qū)人力社保局的日常管理，派駐人員各類所需費用由合作單位負(fù)責(zé)。
2. 濱江區(qū)人力社保局為合作單位提供合作項目所需的業(yè)務(wù)和財務(wù)操作規(guī)程，合作單位必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
3.信息技術(shù)支持：濱江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)保障工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。合作單位使用上述信息系統(tǒng)必須落實安全和保密責(zé)任，承諾所有涉及相關(guān)合作內(nèi)容的信息不用于其它領(lǐng)域。
六、比選單位需提供資料
1.項目報價及經(jīng)費執(zhí)行方案。
2.人員管理及績效考核辦法、重大工傷事故應(yīng)急預(yù)案、信息反饋及投訴機(jī)制的具體實施方案；
3.相關(guān)經(jīng)驗或資質(zhì)等佐證材料；
4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件；
以上材料一式三份加蓋公章并以檔案袋封裝。
歡迎符合條件的單位積極申報有關(guān)資料，我們將本著公平、公正、公開、透明的原則，按照擇優(yōu)原則確定合作單位。申報資料以寄送方式投遞，截止時間為2024年1月24日，以收到郵件的日期為準(zhǔn)。
資料寄送地址：濱江區(qū)泰安路200號市民之家24號辦公室。
聯(lián)系人：朱熠 ????????聯(lián)系電話：89520789 ?
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??杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局
???????????????????????????2024年1月18日
一、概述
????杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱濱江區(qū)人力社保局）通過公開比選方式，選擇一家商業(yè)保險公司為濱江區(qū)人力社保局開展協(xié)助工傷認(rèn)定及工傷待遇核定服務(wù)。
二、預(yù)算
不超過26萬元。
三、服務(wù)期限
本服務(wù)期限自2024年2月1日起至2025年1月31日止。
四、服務(wù)要求
1.濱江區(qū)人力社保局將部分工傷認(rèn)定的受理、協(xié)助調(diào)查，工傷保險待遇的受理、協(xié)助經(jīng)辦、檔案整理等內(nèi)容委托合作單位參與業(yè)務(wù)經(jīng)辦，其服務(wù)過程接受濱江區(qū)人力社保局及相關(guān)部門的全程監(jiān)管。
2.合作單位應(yīng)組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，崗位職責(zé)分工明確，工作效率高。應(yīng)設(shè)置派駐點服務(wù)團(tuán)隊（至少2人含項目負(fù)責(zé)人），人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂合同并繳納社會保險，學(xué)歷為本科及以上，從事相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薏簧儆?年。合作單位應(yīng)建立服務(wù)保障制度包括人員考核辦法、重大事故應(yīng)急預(yù)案、信息反饋及投訴機(jī)制等。
3. 合作單位需與濱江區(qū)人力社保局簽訂合作協(xié)議，同時提供派遣的工作人員合同復(fù)印件，工作人員必須身體健康，能完全勝任工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，并遵守濱江區(qū)人力社保局的管理制度，濱江區(qū)人力社保局有權(quán)要求合作單位及時撤換不適崗的派遣人員。
五、工作環(huán)境
1.濱江區(qū)人力社保局提供相應(yīng)的辦公場所。合作單位派遣的工作人員納入濱江區(qū)人力社保局的日常管理，派駐人員各類所需費用由合作單位負(fù)責(zé)。
2. 濱江區(qū)人力社保局為合作單位提供合作項目所需的業(yè)務(wù)和財務(wù)操作規(guī)程，合作單位必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
3.信息技術(shù)支持：濱江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)保障工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。合作單位使用上述信息系統(tǒng)必須落實安全和保密責(zé)任，承諾所有涉及相關(guān)合作內(nèi)容的信息不用于其它領(lǐng)域。
六、比選單位需提供資料
1.項目報價及經(jīng)費執(zhí)行方案。
2.人員管理及績效考核辦法、重大工傷事故應(yīng)急預(yù)案、信息反饋及投訴機(jī)制的具體實施方案；
3.相關(guān)經(jīng)驗或資質(zhì)等佐證材料；
4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件；
以上材料一式三份加蓋公章并以檔案袋封裝。
歡迎符合條件的單位積極申報有關(guān)資料，我們將本著公平、公正、公開、透明的原則，按照擇優(yōu)原則確定合作單位。申報資料以寄送方式投遞，截止時間為2024年1月24日，以收到郵件的日期為準(zhǔn)。
資料寄送地址：濱江區(qū)泰安路200號市民之家24號辦公室。
聯(lián)系人：朱熠 ????????聯(lián)系電話：89520789 ?
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??杭州市濱江區(qū)人力資源和社會保障局
???????????????????????????2024年1月18日