近日，為深入實施人才強省戰(zhàn)略，加強“三支隊伍”建設，高新區(qū) (濱江) 市場監(jiān)督管理局聯(lián)合杭州市檢驗檢測認證促進會、杭州萬泰認證有限公司對區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)質(zhì)量管理體系提升培育單位開展ISO9001內(nèi)審員人才培訓及信息安全管理培訓，共190余名人員參加培訓，131人通過考核并獲頒內(nèi)審員證書，獲證人數(shù)較去年同比增長98%。通過人才隊伍建設賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，造就“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有奔頭”的新局面。
質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員是企業(yè)中負責進行內(nèi)部管理體系審核的人員，需要經(jīng)過專業(yè)培訓并考核合格。按照ISO9001標準的要求，凡是推行 ISO9001的組織每年都要進行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務。
活動中授課老師系統(tǒng)講解了ISO9001質(zhì)量體系認證標準，指導企業(yè)有效實施內(nèi)部審核。通過理論講解、案例解析、現(xiàn)場互動等方式進行授課，進一步增強參訓人員的質(zhì)量意識和標準意識。就個人發(fā)展方面，使學員掌握三體系最新標準，強化基礎知識和內(nèi)部審核基本技能，更好的勝任內(nèi)部審核員工作。就企業(yè)方面，實現(xiàn)＂增值＂服務，提升了公司標準融入管理的適用性，強化文件執(zhí)行力度，讓管理規(guī)范化、制度化，以管理水平提升實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益提升。
近年來，區(qū)市場監(jiān)管局全面加強“三支隊伍”建設，制定“三支隊伍”建設實施方案、開展檢驗檢測認證技能人才內(nèi)審員培訓、“一官兩師”座談會等交流活動。通過建設標準化專家?guī)臁⑹紫|(zhì)量官人才庫，開展“一官兩師”與新質(zhì)生產(chǎn)力主題沙龍等交流活動，引才聚才，讓人才“蜂擁而至”；去年以來，共計開展小微企業(yè)質(zhì)量管理體系提升培訓5場，強化檢驗檢測認證等領域人才培訓，并創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制和教育培訓體系，鼓勵企業(yè)建立企業(yè)標準化總師制度，識才育才，讓人才“施展拳腳”；制定《杭州高新區(qū)（濱江）標準創(chuàng)新獎評審管理辦法》，在全國率先探索評選“標準創(chuàng)新個人”，并將評選范圍擴大至全區(qū)檢驗檢測機構(gòu)和科研院所，把實際成果與具體獎勵相掛鉤，用才留才，讓人才“安營扎寨”。
下一步，杭州高新區(qū)（濱江）將持續(xù)以“大人才觀”引才聚才，賦能我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，推動標準化、檢驗檢測認證領域等各類人才在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中勇當先行者、譜寫新篇章。
