| 當(dāng)前位置：首頁(yè) | > 陽(yáng)光政務(wù) > 專(zhuān)題專(zhuān)欄 > 專(zhuān)題專(zhuān)欄 > 政務(wù)公開(kāi)在浙里 “32”條進(jìn)民企 > 政策宣講 |
3月6日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)總工會(huì)赴網(wǎng)易杭州軟件基地三期項(xiàng)目開(kāi)展“安濱樂(lè)業(yè)·勞動(dòng)保障大講堂”——開(kāi)工第一課·普法宣傳進(jìn)工地活動(dòng)。區(qū)人力社保局、區(qū)住建局、區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，在建工程施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員等300余人參加。
會(huì)上，“薪樂(lè)達(dá)”“護(hù)薪保”開(kāi)發(fā)公司分別介紹了應(yīng)用程序的操作方法和注意事項(xiàng)。
區(qū)人力社保局勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以“開(kāi)工那些事”為主題，詳細(xì)解讀了簽訂勞動(dòng)合同、辦理實(shí)名登記、考勤打卡、工資確認(rèn)以及維權(quán)告示等用工過(guò)程中的重點(diǎn)事項(xiàng)，并結(jié)合非法討薪實(shí)際案例，倡導(dǎo)民工依法理性維權(quán)。
區(qū)住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴(yán)格實(shí)名制管理，加強(qiáng)源頭治理；二是落實(shí)自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管，做好重點(diǎn)摸排。
區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范源頭治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關(guān)，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴(yán)格落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域六項(xiàng)制度，確保制度真正落地、落實(shí)、落細(xì)。三是責(zé)任上要落實(shí)。要加強(qiáng)日常巡查，暢通維權(quán)渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開(kāi)工第一課”，旨在為施工企業(yè)“送政策”，幫助企業(yè)“開(kāi)好局”、“用好工”。下一步，區(qū)人力社保局將以“濱江無(wú)欠薪”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)在建項(xiàng)目欠薪源頭治理，嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)根治欠薪工作落地見(jiàn)效，積極引導(dǎo)勞資雙方著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，助力勞動(dòng)者“安薪無(wú)憂(yōu)”。
3月6日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)總工會(huì)赴網(wǎng)易杭州軟件基地三期項(xiàng)目開(kāi)展“安濱樂(lè)業(yè)·勞動(dòng)保障大講堂”——開(kāi)工第一課·普法宣傳進(jìn)工地活動(dòng)。區(qū)人力社保局、區(qū)住建局、區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，在建工程施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員等300余人參加。
會(huì)上，“薪樂(lè)達(dá)”“護(hù)薪保”開(kāi)發(fā)公司分別介紹了應(yīng)用程序的操作方法和注意事項(xiàng)。
區(qū)人力社保局勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以“開(kāi)工那些事”為主題，詳細(xì)解讀了簽訂勞動(dòng)合同、辦理實(shí)名登記、考勤打卡、工資確認(rèn)以及維權(quán)告示等用工過(guò)程中的重點(diǎn)事項(xiàng)，并結(jié)合非法討薪實(shí)際案例，倡導(dǎo)民工依法理性維權(quán)。
區(qū)住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴(yán)格實(shí)名制管理，加強(qiáng)源頭治理；二是落實(shí)自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管，做好重點(diǎn)摸排。
區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范源頭治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關(guān)，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴(yán)格落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域六項(xiàng)制度，確保制度真正落地、落實(shí)、落細(xì)。三是責(zé)任上要落實(shí)。要加強(qiáng)日常巡查，暢通維權(quán)渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開(kāi)工第一課”，旨在為施工企業(yè)“送政策”，幫助企業(yè)“開(kāi)好局”、“用好工”。下一步，區(qū)人力社保局將以“濱江無(wú)欠薪”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)在建項(xiàng)目欠薪源頭治理，嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)根治欠薪工作落地見(jiàn)效，積極引導(dǎo)勞資雙方著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，助力勞動(dòng)者“安薪無(wú)憂(yōu)”。