3月6日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)總工會赴網(wǎng)易杭州軟件基地三期項目開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”——開工第一課·普法宣傳進(jìn)工地活動。區(qū)人力社保局、區(qū)住建局、區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人，在建工程施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專管員等300余人參加。
會上，“薪樂達(dá)”“護(hù)薪保”開發(fā)公司分別介紹了應(yīng)用程序的操作方法和注意事項。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以“開工那些事”為主題，詳細(xì)解讀了簽訂勞動合同、辦理實名登記、考勤打卡、工資確認(rèn)以及維權(quán)告示等用工過程中的重點事項，并結(jié)合非法討薪實際案例，倡導(dǎo)民工依法理性維權(quán)。
區(qū)住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人就項目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴(yán)格實名制管理，加強源頭治理；二是落實自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強過程監(jiān)管，做好重點摸排。
區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范源頭治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出三點意見。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關(guān)，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴(yán)格落實工程建設(shè)領(lǐng)域六項制度，確保制度真正落地、落實、落細(xì)。三是責(zé)任上要落實。要加強日常巡查，暢通維權(quán)渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開工第一課”，旨在為施工企業(yè)“送政策”，幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”。下一步，區(qū)人力社保局將以“濱江無欠薪”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強在建項目欠薪源頭治理，嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任，推動根治欠薪工作落地見效，積極引導(dǎo)勞資雙方著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，助力勞動者“安薪無憂”。
3月6日下午，區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)總工會赴網(wǎng)易杭州軟件基地三期項目開展“安濱樂業(yè)·勞動保障大講堂”——開工第一課·普法宣傳進(jìn)工地活動。區(qū)人力社保局、區(qū)住建局、區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人，在建工程施工單位負(fù)責(zé)人、勞資專管員等300余人參加。
會上，“薪樂達(dá)”“護(hù)薪保”開發(fā)公司分別介紹了應(yīng)用程序的操作方法和注意事項。
區(qū)人力社保局勞動保障管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人以“開工那些事”為主題，詳細(xì)解讀了簽訂勞動合同、辦理實名登記、考勤打卡、工資確認(rèn)以及維權(quán)告示等用工過程中的重點事項，并結(jié)合非法討薪實際案例，倡導(dǎo)民工依法理性維權(quán)。
區(qū)住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人就項目用工管理和根治欠薪工作要求作部署，一是嚴(yán)格實名制管理，加強源頭治理；二是落實自查制度，合法化解欠薪糾紛；三是加強過程監(jiān)管，做好重點摸排。
區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范源頭治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出三點意見。一是思想上要重視。勞資糾紛與人民群眾的利益密切相關(guān)，要積極有效溝通，盡早妥善處理。二是制度上要完善。要嚴(yán)格落實工程建設(shè)領(lǐng)域六項制度，確保制度真正落地、落實、落細(xì)。三是責(zé)任上要落實。要加強日常巡查，暢通維權(quán)渠道，確保糾紛處置在早、處置在小。
本次“開工第一課”，旨在為施工企業(yè)“送政策”，幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”。下一步，區(qū)人力社保局將以“濱江無欠薪”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強在建項目欠薪源頭治理，嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任，推動根治欠薪工作落地見效，積極引導(dǎo)勞資雙方著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，助力勞動者“安薪無憂”。