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根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2024年10月15日至2024年12月20日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)公安分局黨委進(jìn)行巡察。2025年3月27日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)公安分局黨委反饋巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
區(qū)公安分局黨委把巡察整改作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，按照區(qū)委工作部署要求，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺扎實(shí)做好巡察整改工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)公安分局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)區(qū)委第三巡察組指出6項(xiàng)問題，建立“四張清單”，明確了10個(gè)牽頭部門。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。及時(shí)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，黨委書記帶頭對(duì)照檢查，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確整改方向、整改標(biāo)準(zhǔn)和整改措施。三是強(qiáng)化通報(bào)檢查。由工作專班每周對(duì)整改進(jìn)度進(jìn)行通報(bào)，緊盯整改措施、整改落實(shí)、整改進(jìn)度，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。
在巡察整改工作中，責(zé)令檢查3人，提醒談話13人，新建制度21項(xiàng)，完善制度2項(xiàng)。
一、關(guān)于“公安機(jī)關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力水平有待提升”問題的整改情況
（一）加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。組織開展技能培訓(xùn)20余次，通過理論知識(shí)解讀、主題分享、平臺(tái)實(shí)操與互動(dòng)交流的模式開展，有效提升民輔警的科技思維和實(shí)戰(zhàn)能力。
（二）健全高效長(zhǎng)效機(jī)制。建立常態(tài)會(huì)商、重大節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)會(huì)商機(jī)制，健全所隊(duì)二級(jí)網(wǎng)上網(wǎng)下多元收集和共享機(jī)制，明確分局指揮巡控體系建設(shè)目標(biāo)。
二、關(guān)于“履行主責(zé)主業(yè)需進(jìn)一步加強(qiáng)”問題的整改情況
（一）完善機(jī)制建設(shè)。以“物業(yè)聯(lián)合會(huì)”為載體，建立聯(lián)席會(huì)議制度，整合相關(guān)力量，落實(shí)專業(yè)警力常態(tài)入駐區(qū)治理中心，全面提升警網(wǎng)協(xié)同共治隊(duì)伍的專業(yè)化水平。
（二）深化警源治理。開展日、周、月分析，形成評(píng)估報(bào)告，加大重點(diǎn)矛盾和隱性糾紛排查化解力度，推進(jìn)“抓源促治 固本強(qiáng)基”行動(dòng)，掛牌運(yùn)行工作站。
（三）加大工作力度。建立“日研判、周通報(bào)、月總結(jié)”制度，形成責(zé)任鏈條閉環(huán)，切實(shí)維護(hù)百姓切身利益，提高群眾滿意度。
三、關(guān)于“從嚴(yán)加強(qiáng)隊(duì)伍管理措施需進(jìn)一步優(yōu)化”問題的整改情況
（一）嚴(yán)格壓實(shí)責(zé)任。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和全面從嚴(yán)管黨治警工作要點(diǎn)，組織開展警示教育月、“明規(guī)守紀(jì)”學(xué)習(xí)月等系列活動(dòng)，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、談心談話、政治家訪，進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育，壓實(shí)管理責(zé)任。
（二）完善制度建設(shè)。制定隊(duì)伍管理相關(guān)措施，對(duì)分局各單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查并制定相應(yīng)防范措施，系統(tǒng)梳理重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。制定相關(guān)檢查工作方案，組織開展交叉檢查，及時(shí)掌握隊(duì)伍狀況，形成工作閉環(huán)，深化“八小時(shí)外”監(jiān)督，高密度開展突擊檢查，形成嚴(yán)管高壓態(tài)勢(shì)。
四、關(guān)于“輔警隊(duì)伍管理還存在短板弱項(xiàng)”問題的整改情況
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)。制定輔警管理相關(guān)文件，出臺(tái)輔警隊(duì)伍層級(jí)管理責(zé)任清單，明確五級(jí)管理責(zé)任，發(fā)布輔警隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查指引，先后對(duì)分局全體輔警開展清底排查，并開展專項(xiàng)督導(dǎo)，做好輔警職業(yè)全周期管理。
（二）抓好日常管理。以“身邊人、身邊事”做好“以案示警”，開展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，并開展崗前培訓(xùn)和輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)輔警的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核，確保達(dá)到以考促治的成效。
（三）抓好定期研判。每月組織相關(guān)單位對(duì)輔警管理工作進(jìn)行分析，從中了解隊(duì)伍可能存在的苗頭隱患，查找問題原因，提前干預(yù)防控風(fēng)險(xiǎn)。
五、關(guān)于“黨建工作責(zé)任落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)”問題的整改情況
（一）強(qiáng)化黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，利用政工例會(huì)、檢查、調(diào)研等方式加大品牌創(chuàng)建指導(dǎo)、交流展示和培訓(xùn)督導(dǎo)。
（二）從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。將黨建工作納入評(píng)估內(nèi)容，提升各支部工作重視程度，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)例會(huì)、政工例會(huì)強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)展和黨務(wù)工作的規(guī)范性，組織開展支部評(píng)比晾曬，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。
（三）強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)教育。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，組織開展循跡溯源、專題講座等活動(dòng)，有效提升黨建工作水平。
六、關(guān)于“對(duì)第三方考核驗(yàn)收需進(jìn)一步精細(xì)”問題的整改情況
（一）嚴(yán)格開展項(xiàng)目驗(yàn)收。對(duì)涉及項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核，嚴(yán)格開展考核、驗(yàn)收等工作，加強(qiáng)對(duì)人員在崗情況、工作履職情況和工作臺(tái)賬的檢查。
（二）健全完善管理規(guī)定。明確驗(yàn)收流程，進(jìn)一步細(xì)化合同履行和驗(yàn)收管理工作。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。組織相關(guān)部門形成合力，加強(qiáng)合同簽訂及履行情況的監(jiān)督檢查，確保考核驗(yàn)收規(guī)范有序。
下一步，分局黨委將堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治警永遠(yuǎn)在路上，持續(xù)深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)濱江公安工作持續(xù)健康發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系方式：電話0571-87702535
郵政信訪：浙江省杭州市濱江區(qū)通和路71號(hào)，郵編：310053（信封上請(qǐng)注明“關(guān)于對(duì)中共杭州市公安局高新區(qū)（濱江）分局黨委巡察整改情況的意見建議”）；
電子郵箱：bjgafj＠hhtz.gov.cn
中共杭州市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江）分局委員會(huì)
2026年2月12日
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2024年10月15日至2024年12月20日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)公安分局黨委進(jìn)行巡察。2025年3月27日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)公安分局黨委反饋巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布：
區(qū)公安分局黨委把巡察整改作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，按照區(qū)委工作部署要求，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺扎實(shí)做好巡察整改工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)公安分局黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)區(qū)委第三巡察組指出6項(xiàng)問題，建立“四張清單”，明確了10個(gè)牽頭部門。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。及時(shí)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，黨委書記帶頭對(duì)照檢查，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確整改方向、整改標(biāo)準(zhǔn)和整改措施。三是強(qiáng)化通報(bào)檢查。由工作專班每周對(duì)整改進(jìn)度進(jìn)行通報(bào)，緊盯整改措施、整改落實(shí)、整改進(jìn)度，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。
在巡察整改工作中，責(zé)令檢查3人，提醒談話13人，新建制度21項(xiàng)，完善制度2項(xiàng)。
一、關(guān)于“公安機(jī)關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力水平有待提升”問題的整改情況
（一）加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。組織開展技能培訓(xùn)20余次，通過理論知識(shí)解讀、主題分享、平臺(tái)實(shí)操與互動(dòng)交流的模式開展，有效提升民輔警的科技思維和實(shí)戰(zhàn)能力。
（二）健全高效長(zhǎng)效機(jī)制。建立常態(tài)會(huì)商、重大節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)會(huì)商機(jī)制，健全所隊(duì)二級(jí)網(wǎng)上網(wǎng)下多元收集和共享機(jī)制，明確分局指揮巡控體系建設(shè)目標(biāo)。
二、關(guān)于“履行主責(zé)主業(yè)需進(jìn)一步加強(qiáng)”問題的整改情況
（一）完善機(jī)制建設(shè)。以“物業(yè)聯(lián)合會(huì)”為載體，建立聯(lián)席會(huì)議制度，整合相關(guān)力量，落實(shí)專業(yè)警力常態(tài)入駐區(qū)治理中心，全面提升警網(wǎng)協(xié)同共治隊(duì)伍的專業(yè)化水平。
（二）深化警源治理。開展日、周、月分析，形成評(píng)估報(bào)告，加大重點(diǎn)矛盾和隱性糾紛排查化解力度，推進(jìn)“抓源促治 固本強(qiáng)基”行動(dòng)，掛牌運(yùn)行工作站。
（三）加大工作力度。建立“日研判、周通報(bào)、月總結(jié)”制度，形成責(zé)任鏈條閉環(huán)，切實(shí)維護(hù)百姓切身利益，提高群眾滿意度。
三、關(guān)于“從嚴(yán)加強(qiáng)隊(duì)伍管理措施需進(jìn)一步優(yōu)化”問題的整改情況
（一）嚴(yán)格壓實(shí)責(zé)任。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和全面從嚴(yán)管黨治警工作要點(diǎn)，組織開展警示教育月、“明規(guī)守紀(jì)”學(xué)習(xí)月等系列活動(dòng)，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、談心談話、政治家訪，進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育，壓實(shí)管理責(zé)任。
（二）完善制度建設(shè)。制定隊(duì)伍管理相關(guān)措施，對(duì)分局各單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查并制定相應(yīng)防范措施，系統(tǒng)梳理重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。制定相關(guān)檢查工作方案，組織開展交叉檢查，及時(shí)掌握隊(duì)伍狀況，形成工作閉環(huán)，深化“八小時(shí)外”監(jiān)督，高密度開展突擊檢查，形成嚴(yán)管高壓態(tài)勢(shì)。
四、關(guān)于“輔警隊(duì)伍管理還存在短板弱項(xiàng)”問題的整改情況
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)。制定輔警管理相關(guān)文件，出臺(tái)輔警隊(duì)伍層級(jí)管理責(zé)任清單，明確五級(jí)管理責(zé)任，發(fā)布輔警隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)排查指引，先后對(duì)分局全體輔警開展清底排查，并開展專項(xiàng)督導(dǎo)，做好輔警職業(yè)全周期管理。
（二）抓好日常管理。以“身邊人、身邊事”做好“以案示警”，開展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，并開展崗前培訓(xùn)和輪崗交流。嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，對(duì)輔警的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核，確保達(dá)到以考促治的成效。
（三）抓好定期研判。每月組織相關(guān)單位對(duì)輔警管理工作進(jìn)行分析，從中了解隊(duì)伍可能存在的苗頭隱患，查找問題原因，提前干預(yù)防控風(fēng)險(xiǎn)。
五、關(guān)于“黨建工作責(zé)任落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)”問題的整改情況
（一）強(qiáng)化黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，利用政工例會(huì)、檢查、調(diào)研等方式加大品牌創(chuàng)建指導(dǎo)、交流展示和培訓(xùn)督導(dǎo)。
（二）從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。將黨建工作納入評(píng)估內(nèi)容，提升各支部工作重視程度，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)例會(huì)、政工例會(huì)強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)展和黨務(wù)工作的規(guī)范性，組織開展支部評(píng)比晾曬，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。
（三）強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)教育。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，組織開展循跡溯源、專題講座等活動(dòng)，有效提升黨建工作水平。
六、關(guān)于“對(duì)第三方考核驗(yàn)收需進(jìn)一步精細(xì)”問題的整改情況
（一）嚴(yán)格開展項(xiàng)目驗(yàn)收。對(duì)涉及項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核，嚴(yán)格開展考核、驗(yàn)收等工作，加強(qiáng)對(duì)人員在崗情況、工作履職情況和工作臺(tái)賬的檢查。
（二）健全完善管理規(guī)定。明確驗(yàn)收流程，進(jìn)一步細(xì)化合同履行和驗(yàn)收管理工作。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。組織相關(guān)部門形成合力，加強(qiáng)合同簽訂及履行情況的監(jiān)督檢查，確保考核驗(yàn)收規(guī)范有序。
下一步，分局黨委將堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治警永遠(yuǎn)在路上，持續(xù)深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)濱江公安工作持續(xù)健康發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系方式：電話0571-87702535
郵政信訪：浙江省杭州市濱江區(qū)通和路71號(hào)，郵編：310053（信封上請(qǐng)注明“關(guān)于對(duì)中共杭州市公安局高新區(qū)（濱江）分局黨委巡察整改情況的意見建議”）；
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中共杭州市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江）分局委員會(huì)
2026年2月12日